{"id":1301,"date":"2024-02-12T14:45:12","date_gmt":"2024-02-12T17:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/?p=1301"},"modified":"2024-02-12T14:46:14","modified_gmt":"2024-02-12T17:46:14","slug":"tst-carnaval-pode-ser-feriado-ponto-facultativo-ou-dia-normal-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/tst-carnaval-pode-ser-feriado-ponto-facultativo-ou-dia-normal-de-trabalho\/","title":{"rendered":"TST: Carnaval pode ser feriado, ponto facultativo ou dia normal de trabalho"},"content":{"rendered":"<div class=\"imagem-da-noticia\">\n<div class=\"social-media-share \"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"materia\">\n<p>O Carnaval no Brasil \u00e9 s\u00edmbolo de folia ou descanso para grande parte da popula\u00e7\u00e3o. Mas o que muitos n\u00e3o sabem \u00e9 que o carnaval e a quarta-feira de cinzas n\u00e3o s\u00e3o feriados nacionais. Por isso, s\u00f3 \u00e9 dia de folga nos estados e nos munic\u00edpios em que houver lei que considere a data como feriado ou se houver conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho que estabele\u00e7a o carnaval como per\u00edodo de folga.<\/p>\n<p><strong>\u00c9 feriado na minha cidade<\/strong><\/p>\n<p>No Rio de Janeiro, \u00fanico estado em que o Carnaval \u00e9 feriado, e nas cidades em que h\u00e1 previs\u00e3o por lei municipal, como Belo Horizonte (MG) e Balne\u00e1rio Cambori\u00fa (SC), as pessoas s\u00f3 podem ser requisitadas para trabalhar se houver autoriza\u00e7\u00e3o na conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n<p>De acordo com a S\u00famula 146 do TST, o trabalho prestado em domingos e feriados, se n\u00e3o for compensado, deve ser pago em dobro, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o relativa ao repouso semanal.<\/p>\n<p><strong>N\u00e3o \u00e9 feriado, e agora?<\/strong><\/p>\n<p>Se n\u00e3o houver lei estadual ou municipal prevendo feriado nos dias de Carnaval, o trabalho pode ser considerado normal, com a possibilidade de desconto do sal\u00e1rio de quem n\u00e3o justificar a aus\u00eancia, ou ponto facultativo. Nesse caso, cabe \u00e0 empresa decidir se libera seus empregados, e muitas optam por mudar a rotina, por conta da tradi\u00e7\u00e3o que o Carnaval representa na cultura brasileira.<\/p>\n<p>A dispensa pode ser viabilizada por meio de acordo de compensa\u00e7\u00e3o de jornada ou da utiliza\u00e7\u00e3o do banco de horas, ou o empregador pode simplesmente dispensar os empregados, sem nenhuma contrapartida.<\/p>\n<p>(Nath\u00e1lia Valente\/CF)<\/p>\n<p><strong>FONTE:<\/strong> Com informa\u00e7\u00f5es da Se\u00e7\u00e3o de Comunica\u00e7\u00e3o Social do TST<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Carnaval no Brasil \u00e9 s\u00edmbolo de folia ou descanso para grande parte da popula\u00e7\u00e3o. Mas o que muitos n\u00e3o sabem \u00e9 que o carnaval e a quarta-feira de cinzas n\u00e3o s\u00e3o feriados nacionais. Por isso, s\u00f3 \u00e9 dia de folga nos estados e nos munic\u00edpios em que houver lei que considere a data como [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":41226,"featured_media":1302,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[749,751,750,64],"coauthors":[],"class_list":["post-1301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-carnaval","tag-feriado","tag-ponto-facultativo","tag-tst"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1301"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1304,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1301\/revisions\/1304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1301"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/boletimjuridico.ufms.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}