Empregado vítima de transfobia e colocado em limbo previdenciário deve ser indenizado
Por: Maria Fernanda Rodrigues Ribeiro O caso trata de uma reclamação trabalhista proposta por um empregado contra sua empregadora, na qual foram discutidas práticas discriminatórias relacionadas à identidade de gênero, a configuração do chamado limbo jurídico previdenciário e outros direitos decorrentes da relação de trabalho. Em primeira instância, alguns pedidos foram acolhidos e outros rejeitados, […]