TST: É ilegal a aplicação de punições indiretas pela apresentação de atestados médicos.
Por: Maria Fernanda Rodrigues Ribeiro O Tribunal Superior do Trabalho analisou recurso envolvendo trabalhadora que alegou sofrer punições indiretas em razão da apresentação de atestados médicos durante o contrato de trabalho. Segundo os autos, a empresa adotava práticas que geravam prejuízos aos empregados que precisavam se afastar por motivo de saúde, como perda de folgas, […]